ワーママ

女性MRが退社してしまう理由

こんにちは‼️

れいちぇるです!!

私は最近、転職をしたのですが11年やってきたMRを退社しようと思ったきっかけは下の子が3歳を迎え時短制度が使えなくなり退社を決めました

そもそもMRは

○「見なし残業」で終わりがない

○ 自宅に帰っての仕事が多く公私混同  してしまいがち

○ 平日講演会の日は帰りは夜22時以降

○ 土曜日の講演会で出勤となる

と、子育てとの両立は大変で周囲のフォローがないと続けるのは難しいのではないかなと思ってます

見なし残業で終わりがない

これは17時に帰ろうが20時に帰ろうがお給料は一緒なので、割り切って早く帰りたいときは非常に有難いです。

ただアポイントを17時に取っていても先生の緊急オペで面談が21時になる時もあります。

それでもアポイントだから先生をひたすら待ち続けるわけですが(当然残業代なんてなし)

というか先生方も忙しい中、時間を作って下さってるわけですから、帰るわけには行きません!

当然行けると思っていた子どもたちのお迎えを誰かに代わってもらわないといけないので、家族に電話しまくります!

また緊急オペで面談が21時すぎるなってわかる時はまだ有難いです!

先生が何時に来てくれるかわからない時はお迎えに行けるのか行けないのかどっちだろうとハラハラします!

またやっと先生が来てくれてもお迎えが気になって面談もかなり手短になってしまって伝えたかった事の半分ぐらいしか言えなかったなぁと思うときもありました!

疲れてる先生にもかなり失礼ですよね~(;´д`)

自宅に帰っての仕事が多く公私混同してしまいがち

説明会資料やその日の日報は自宅に帰って打ち込みます!

また日報以外にも報告書やメール確認も緊急を要するものは自宅で済ませます!

帰社する必要がないので良いのですが。。。

いや、子どもたちと寝落ちしちゃうから(;´д`)

子どもたちいて、家での仕事はなかなか難しいですね(笑)

平日講演会の日は帰りは夜22時以降

平日、特に木曜日は製薬会は講演会を実施することが多いです!

木曜日は先生も参加しやすいからですね!

平日なので開始が19時からとかになりそのあと情報交換会もあるためやはり帰りは遅くなります!

土曜日の講演会で出勤となる

土曜日出勤はそこまで多くはありませんが、講演会の時は出勤になります

また近場に限らずなので前泊や宿泊が必要になってくるとまた家族の助けが必要になってきますね!

まだまだ子持ちには厳しい職業ではありますね~

そんな背景から退社を選んだわけですが全力でしないと結果も出にくいのもありますね