私の管轄しているチームに『働かないおじさん』がいます。最近ではこの働かないおじさんのことを５Gならぬ５０Gと呼ばれている様です（笑）その働かないおじさん、こと５０Gに私は『パワハラだ！！』と訴えられてしまったという事件が発生しました！！
50Gは働かないおじさんのこと！
５０代の働かない爺さん（ジーさん）ってことで５０G（フィフティージー）というそうです。うちのチームにいる５０Gも５６歳。。。。
うちのチームの５０Gは１年前に転職してきこの会社に入社したのですが、前職は某大手製薬会社のMR（医薬情報担当者）で薬剤師さん。私も元MRですが私がいた会社なんか比べ物にならないぐらい大手出身でしたが、早期退職しこの会社に入社してきました。
その輝かしい経歴があるせいか、プライドが高く『注意されること』と『人に聞くこと』を極端に嫌がるのでミスも多く、それが時間が経って発見され後から訂正するということが多々あり困っております。
また朝から腕組みして寝てたり、ため息が激しく周囲のメンバーは全員女性ですが本気で嫌がってます。
50G、働かないすぎて面談になる
そんな勤務態度とミスが続くことで私の上司（マネージャー）はついに『仕事を舐めてるね』と怒り、私と私の上司（マネージャー）と５０Gの３人で面談することになりました。
その面談で『パワハラだ』と訴えられるなんてこの時点では予想もしてませんでした。
面談の当日の朝に働かないおじさん（５０G）に
今日面談したいのですが１１時ごろお声かけしても良いですか？
マネージャーも来て３人の面談です。
勤務態度や勤務状況の内容になると思います。
とお伝えしたところ『わかりました。』と何か聞かれることもなく面談も時間も確保しました。
１１時にマネージャーが来て５０Gを呼びに行くといつもの如く腕組みで寝てて起こす様に
『すみません。朝言ってた面談したいのですが今から行けますか』
というと『はあーーーーーー』とため息ついてやっと動いてくれました。
働かないおじさんへ面談する
面談はマネージャーから先日、有給をとって５０Gが大ファンの浜田省吾のライブに行っていたので『ライブ楽しかった〜？』などというアイスブレイクして本題に移りました。
それがあかんかったみたいです。。。
面談の本題はため息や居眠り、機嫌が毎日悪い様に見えるのでもう少し周囲に気を使ってくださいという話で（なんて低レベル）最年長でチームを引っ張っていく立場だからという期待も込めてお話されていました。
僕の力不足なところが多く迷惑かけてるところは自覚してます。これから頑張ります。
と５０Gのいつも通りの表面上の言葉で面談は終わりました。
が、しかし！！！！
働かないおじさんにパワハラ訴えられる
面談終えた午後から５０Gの態度がいつも以上にひどくなってしまいました。
さっきの『頑張ります』は嘘やったんや！！
そして翌日、50Gに呼び出されおっさんは以下のように訴えておりました！
昨日の面談ですが、忙しい時間にわざわざ呼び出してなんやと思ってるんですか。
あと最初にアイスブレイクでしてた浜田省吾の話ですが、あんなんする必要ありますか？
僕の趣味までバカにするんですか？
僕はパワハラだと思いました！
僕はレイチェルさんをパワハラで訴えたいです！
パワハラ。。。。
えーーーーー！！えーーーーー！！
私ってパワハラ上司だったのーーー？？
なんてびっくりと共に、焦りました(笑)
『忙しい時間』ってお前寝てたがなーー！！
しかし、面談当日ではなく翌日に怒りが沸いてきて爆発する流れはさすが働かないおじさんこと、50Gだと思いました。
働かないおじさん、50Gはプライドがめちゃくちゃ高いので昨日も一人だけ呼び出されて面談したことを周囲の女の子に愚痴ってたようですしね、プライド傷ついたんでしょうね。
しかしながらパワハラと働かないおじさんに訴えられてしまった私ですが、『趣味の話』はパワハラで訴えられるのか？？
いや、大丈夫だと思うんだけやっぱり心配だったので義理の兄が弁護士なので一応聞いてみました。
すると。。。
そんなん訴えれるわけないやろ！！
そんなおっさんほっとけほっとけ！
と言われ
ホッ。。。。(笑)
完全に働かないおじさんに振り回されてる感じになってしまっておりました。
それにしてもこの働かないおじさん、50Gはまぢで疲れる(笑)
