レイチェルのワンオペ育児
4歳と6歳の子供を育てている母レイチェルです。理系女子(リケジョ)ですが子育てと仕事の両立は理論通りにいかない事ばかりで毎日戦争です。そんな子育てに関連する事、また仕事に関連する事をブログにしてます。気軽に読んで下さいね。

レイチェルのプロフィール

初めまして!!レイチェルです!!
このページを見に来てくださりありがとうございます。

私は現在、4歳(女の子)と6歳(男の子)の子供を持つ母です。
このページでは私の自己紹介と経歴などをご紹介できればと思っております。

私はこんな人です。

私は理系の大学を卒業してすぐに製薬会社に就職してマーケティング部に所属しておりました。MR(医薬情報伝達者)です。

MRってなんやねん!!

って思われている方も多いかと思います!!MRとは製薬会社の営業で病院やクリニックに訪問してドクターに薬の情報を伝えて正しく処方してもらう職業なのですが、『営業』なのでもちろん薬を使ってもらう!って事がメインの仕事ですね。

暗黒のMR時代

製薬会社に入社して新人時代は全く上司に恵まれず暗黒時代も経験しながら、なんだかんだで十数年を製薬会社で勤務しておりました。

転職を決意する

そんな中、転職を決意したのは子供が二人産まれて二回目の産休復帰して1年ぐらいした時に時短で働いていたのですが、

私はMRとして同僚と同じ様に働けるのは何年後なんだろう。。。。

と考えた時に10年後でも子供はまだ11歳で、MRとして1人前に働いている想像ができなくなっていて転職を決意しました。

きっとお子さんがいながら営業職で頑張っている方はたくさんいらっしゃると思うので、私のキャパの小ささと旦那の育児非協力の条件が合わさって『転職』という選択を選びました。

ごちゃごちゃ言い訳してるけど、要は子育てと仕事が両立できなかっただけですね!!はい!

1回目の転職

1回目の転職はエージェント等は通さずに友達の紹介で入社した会社でした。友達が子供を二人育てながら続けていたので自分もできると思い入社しました。

しかも『エージェント通さないから会社から紹介料でお互いに20万もらえるよ』と聞いてそれも入社した要因ですね(←せこい)

しかし入社してみると子育てと仕事の両立なんで全くできる様な職業ではなかったですね、CRC(治験コーディネーター)だったんですけどね(笑)

同僚やグループ長に子育て経験者がいなかったというのもあり、月曜日から土曜日勤務だったので土曜日は毎週保育園申請しながら、定時で帰れるわけもなくひどい日は21時ごろまで残業してました。

土曜日は送り迎えをパパにお願いすることも。。。。

朝も新人だから誰よりも早く来てカルテスクリーニングするのが当然という職場だったので、朝7時から子供たちを保育園に預けて最終ギリギリまでお願いしてましたが間に合わない日なんかはばあばにお迎えをお願いしてました。でもいつ残業になるかわからんかったので、毎日ばあばに来てもらってました(笑)

そんなこんな日々が続くこと2ヶ月。。。。

旦那がついに

なんのために転職したん?転職せん方がよかったやん!

と発言しました!!そりゃそうだ!!
その頃は旦那だけでなくばあばもクタクタになっていて二回目の転職を決意しました。

教訓

同僚に子育てに理解がないと良い会社でも両立は無理だ!!

結局、4ヶ月で退職しました。。。。

現在の職場

二回目の転職はちゃんとエージェントを使いました。そして担当の人に細かくアドバイスや面接対策をして頂きました。何せ前職を4ヶ月で退職しているアラサーの転職なんでめちゃくちゃハードル高いでしょと思ってたので。。。

でも無事、現在の会社へと内定頂けたのは本当にその時のエージェントの担当様の的確すぎるアドバイスのおかげだと思います!!

現在の職場は製薬会社のDI(ドラッグインフォメーション)という電話受付の様なお仕事をしております。土日お休み、定時で帰宅できるっていうだけでもう有難い!!お給料は激安ですけどね。。。

こんなブログにしたいです

レイチェルがブログを始めたきっかけは、子供がどんどん成長していく中で自分も成長していて、いろんなことを考えたり学んだりするけどそれをブログという形で記録していこうと思ったのがきっかけです。

私の経験や考えを日記として残してく中で、誰かのお役に立てれば幸いです。

と言っても別にたいした事書いてないのでさらっと読んでくれるだけでも嬉しいです。

よろしくお願いいたします〜